Diseño y diagnóstico de organizaciones viables.

Autor(es): José Pérez Ríos

Editorial: Jose Perez Rios ()

Fecha de edición:  01/09/2009 (fecha de alta)

Formato: e-book

ISBN: 0067190002

Número de páginas: 309

Tamaño del archivo: 28670 Kbytes

Impresión: Sí

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Reseña: Diseño y Diagnóstico de Organizaciones Viables. Un enfoque sistémico.

RESUMEN

En las últimas décadas el mundo ha cambiado de forma vertiginosa. La diversidad de factores que han intervenido en el cambio y su interrelación hacen que la complejidad implícita en dicho cambio sea también formidable.

Situaciones como las provocadas por la crisis financiera y económica reciente, el fenómeno de la globalización, el impacto del crecimiento económico de países como India y China tanto sobre la oferta de productos, como sobre la demanda de materias primas, energía y demás componentes, etc. A ellos podemos añadir los efectos todavía inciertos, aunque preocupantes, del posible cambio climático, la presión migratoria hacia países desarrollados, los problemas de seguridad (amenazas de terrorismo biológico, nuclear, etc.). Si a ello añadimos que muchos de dichos problemas estén interrelacionados, podemos resumir el estado de la cuestión afirmando que tanto las organizaciones en general, como las empresas en particular, se enfrentan a problemas de una gran complejidad dinámica.

En consecuencia si pretendemos, en primer lugar, comprender dichos problemas y, posteriormente, hacerles frente, necesitamos los medios adecuados para ello. Tanto los directivos de empresas u organizaciones, como los políticos en sus diferentes ámbitos de responsabilidad, y en general cualquier persona con responsabilidades decisorias, deberán disponer de herramientas acordes con la dimensión del problema al que se enfrentan.

Una de las finalidades de este libro es precisamente mostrar algunas de las herramientas tanto metodológicas como técnicas que el denominado Pensamiento Sistémico ha generado a lo largo de varias décadas, y que contribuyen tanto al diseño como al diagnóstico de las organizaciones para que puedan ser capaces de enfrentarse a los problemas actuales.

De las múltiples escuelas y enfoques que han ido apareciendo en el ámbito del Pensamiento Sistémico, este libro se centra fundamentalmente en la Cibernética Organizacional (CO) de S. Beer. En él se exponen muy detalladamente dos de sus componentes más importantes como son el Viable System Model (VSM) o Modelo de Sistemas Viables (MSV) y la Team Syntegrity (Sintegración de Equipos).

Este libro constituye el primer texto dedicado al MSV que facilita tanto la comprensión del modelo como una guía para su aplicación. El modelo es expuesto con la suficiente profundidad analítica para que el lector consiga una familiaridad que vaya más allá de una simple toma de contacto superficial con las ideas de Beer y, además, proporciona algo difícilmente disponible hasta ahora que es: un conjunto de métodos y procedimientos que facilitan el uso del modelo.