(Despachos a todo el mundo)
Autor: Iván David Ortiz Palacios
Editorial: Universidad Nacional de Colombia (Sede Bogotá)
Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales
Departamento de Derecho
Geraldo Molina, UNIJUS
Grupo de Investigación Sindicalismo y Derecho Laboral
Año de edición: 2009
ISBN: 9789587191981
Formato: Libro
Terminado: Rústica
Tamaño: 15.5 x 23 cm.
Número de páginas: 177
Reseña: El presente escrito es un resultado parcial del trabajo que venía desarrollando el autor sobre el mundo del trabajo, el conflicto laboral y el derecho. Para alguien que se dedicó más de veinte años a la temática del derecho laboral en Colombia, ya como docente, como abogado o como investigador, reflexionar sobre los problemas actuales del mundo del trabajo más que un reto era una necesidad, pero sobre todo una obligación, y así lo expresó en uno de sus escritos.
En este sentido, lo que se ha pretendido con este escrito al querer abordar el tema desde el conflicto es –principalmente– poner a consideración la oposición intrínseca a la relación capital/trabajo, lo cual necesariamente redunda en la manifestación conflictiva en el escenario laboral. Por lo tanto, si la historia de la conflictividad laboral puede recurrir a una serie de enfoques, escuelas y topologías, éstos a su vez han tenido que recurrir a unas representaciones reales, verbales e ideológicas manifiestas en la materialidad de la controversia.
Nota: Para mayor información, por favor consulte la tabla de contenido.
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