Guía laboral 2012

Presentación  

Capítulo 1
Aspectos Generales

Legislación que regula una relación laboral
Aplicación territorial del Código Sustantivo de Trabajo  
Definición de trabajo para efectos laborales
Relación laboral Vs Contrato de trabajo
Prescripción de los derechos laborales
¿Cuándo la disponibilidad se convierte en trabajo?
Derechos laborales gozan con prelación de crédito
Validez del paz y salvo que la empresa hace firmar a los trabajadores
Los empleados no deben asumir riesgos ni pérdidas de la empresa
Si una empresa promete un beneficio laboral un trabajador se convierte en obligación para ella
No se puede sancionar a un trabajador por no asistir a una actividad programada por fuera de la jornada de trabajo
¿Está obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores para citas y controles médicos?
Legalidad de las cámaras de vide instaladas por la empresa

Capítulo 2
Contrato de Trabajo 

Elementos del contrato de trabajo  
Presunción de la existencia de una relación laboral  
Concurrencia de contratos de trabajo
Capacidad para contratar
Modalidades del contrato de trabajo  
Cláusulas ineficaces en un contrato de trabajo  
Contrato de trabajo realidad
Duración del contrato de trabajo  
Contrato de trabajo a término fijo
Renovación del contrato de trabajo a término fijo  

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo inferior a un año?
Continuidad laboral
Estabilidad laboral reforzada  
Despido de la empleada cuando se desconoce su estado de embarazo  
Contrato de trabajo a término indefinido
Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término indefinido.
Contrato por duración de obra o labor
Contrato por trabajo accidental u ocasional
Contrato de trabajo con profesores de establecimientos particulares de enseñanza
Contrato de trabajo con los conductores de servicio público  

Contrato de aprendizaje
Monetización del contrato de aprendizaje
Contrato de trabajo a domicilio
Contratistas independientes
Trabajadores de confianza, dirección o manejo  
Contrato de trabajo en trabajadores del servicio doméstico
Salario en el servicio doméstico
Auxilio de transporte en el servicio doméstico  
Prestaciones sociales en el servicio doméstico
Aportes parafiscales en el servicio doméstico

Duración contrato de trabajo con profesores de establecimientos particulares de enseñanza
Contrato de trabajo por medio tiempo
Contrato de trabajo con pensionados  
Revisión del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Efectos de la suspensión del contrato de trabajo  
Obligaciones del empleador
Licencias por calamidad doméstica  
Licencia por luto

Certificación laboral  
Pago de viáticos para que el trabajador regrese a su domicilio  
Obligaciones del trabajador para con el empleador
Facultad del empleador para trasladar el empleado
¿Está obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores para citas y controles médicos?
Prohibiciones a los empleadores
¿Está prohibido exigir prueba de embarazo como requisito para contratar a una empleada?
¿Es válida la prueba de polígrafo realizada a los trabajadores?  
Legalidad de las cámaras de video instaladas por al empresa
Prohibiciones a los trabajadores
Acoso laboral

Capítulo 3
Terminación del contrato de trabajo

Terminación del contrato por justa causa  
A) Por parte del patrono
B) Por parte del trabajador
Terminación del contrato sin justa causa
La indemnización por despido injustificado
Ejemplos sobre Indemnización en el contrato a término fijo  
Indemnización en el contrato a término indefinido
Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo
Indemnización en el contrato de obra o labor
Monto de la indemnización cuando no se renueva un contrato de trabajo sin haberse notificado previamente al trabajador
Notificación del motivo de la terminación del contrato de trabajo  
Despido indirecto
Despido indirecto sin justa causa 
Tratos denigrantes al trabajador constituyen justa causa para renunciar
Sustitución de patronos
Terminación del contrato de trabajo por cierre o liquidación de la empresa  
Terminación del contrato de trabajo por cumplimiento de requisitos para acceder a la pensión  
Desido del trabajador por rendimiento deficiente
La presentación de la carta de renuncia y la cesación de la prestación del servicio no deben ser necesariamente simultáneas
¿Qué pasa si un trabajador renuncia pero sigue asistiendo a la empresa para entregar informes?
Liquidación del contrato de trabajo  

Capítulo 4
Período De Prueba

Duración del período de prueba  
Prórroga del período de prueba
Efecto jurídico del período de prueba
 
Capítulo 5
Jornada de Trabajo

Jornada laboral ordinaria  
Jornada laboral máxima
Actividades exceptuadas de la jornada máxima legal  
Distribución de la jornada de trabajo diaria
Trabajo suplementario
Trabajo nocturno
Trabajo dominical y festivo  
Descanso compensatorio remunerado
Descansos remunerados
Remuneración del trabajo nocturno  
Remuneración del trabajo dominical y festivo  
Remuneración del trabajo suplementario o extra  
Para calcular las horas extras ¿cuándomultiplicar por 0.25 o por 1.25?
Jornada laboral en trabajadores de vigilancia privada  
Compensación y remuneración del trabajo dominical  

Capítulo 6 
Remuneración del Trabajo

Salario  
Elementos que integran el salario  
Pagos que no constituyen salario  
Límites a los pagos que no constituyen salario
Salario en especie
Viáticos del trabajador  
Propinas recibidas por el trabajador  
Estipulación o fijación del salario
¿Dónde se paga el sueldo a los trabajadores?
Salario integral
Monto del salario integral  
Reajuste del salario integral  
Período de pago
Lugar y tiempo de pago del salario  
Irrenunciabilidad del salario
Para un trabajo igual el salario debe ser igual
Remuneración por comisiones

Salario mínimo
Excepciones del salario mínimo  
Incremento del salario superior al mínimo  
Salario variable
Pagos o bonificaciones por mera liberalidad  
Retenciones y deducciones del salario  
Descuentos permitidos por la ley
Descuentos con autorización especial  
Embargo de salarios
Casos en que no se paga el auxilio de transporte
Auxilio de transporte en jornadas de medio tiempo 
Auxilio de transporte cuando el trabajador devenga un salario variable

Capítulo 7
Auxilio de transporte

Casos en que no se paga auxilio de transporte
Auxilio de transporte en jornadas de medio tiempo
Auxilio de transporte cuando el trabajador devenga un salario variale

Capítulo 8
Prestaciones Sociales

Vacaciones  
Época de las vacaciones  
Compensación de las vacaciones en dinero  
¿Qué se debe pagar en la compensación de vacaciones?  
Acumulación de las vacaciones
Reemplazo en vacaciones en trabajadores de manejo, dirección y confianza  
Remuneración de las vacaciones
Vacaciones en el salario integral
Cálculo de las vacaciones
Prima de servicios
Valor de la prima de servicios  
Fecha de pago de la prima de servicios
Cálculo de la prima de servicios
Cesantías
Pérdida del derecho a las cesantías  
Salario base para el pago de las cesantías  
Cálculo de las cesantías
Fecha de pago de las cesantías
Sanción por el pago extemporáneo de las cesantías  
Retiro de las cesantías por parte del trabajador
Pago de cesantías en contrato de trabajo sucesivo
Intereses sobre cesantías
Sanción por el no pago oportuno de los intereses sobre las cesantías
Dotación
Valor de la dotación a los empleados  
Tipo de dotación
Fechas para entregar la dotación  
¿Es obligatorio que el trabajador utilice la dotación?
Prestaciones sociales en período de incapacidad  

Capítulo 9
Seguridad Social

Sistema de Seguridad Social en Salud  
Salario base para el pago de los aportes a salud  
Período mínimo de cotización
Prestaciones económicas en el sistema de salud  
Incapacidad por enfermedad general
Pago de incapacidades en caso de aportes extemporáneos
Licencia de maternidad
Descanso remunerado en caso de aborto  
Descanso remunerado durante la lactancia
Licencia de maternidad cuando la cotizante se traslada de EPS  
Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada
Pago de la licencia de maternidad
Valor o monto de la licencia de maternidad  
Si la EPS no paga la licencia de maternidad ¿la debe pagar el empleador?

Licencia de paternidad
Seguridad social en licencias no remuneradas  
Seguridad social en trabajadores radicados en el exterior  
Sistema general de riesgos profesionales
Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales  
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales
Valor de la cotización a riesgos profesionales
Afiliación de trabajadores independientes a riesgos profesionales  
Incapacidad por enfermedad profesional
Certificado de incapacidad
Sistema General de Pensiones
Afiliación al Sistema General de Pensiones  
Valor de la cotización a pensión
Fondo de solidaridad pensional
¿Quién paga el porcentaje adicional con destino al fondo de solidaridad pensional?
Auxilio funerario
Seguridad social de los trabajadores independientes  
Base de cotización a seguridad social en trabajadores independientes
Aportes cuando se es independiente y empleado a la vez
Seguridad social en los trabajadores que trabajan por días

Capítulo 10
Aportes Parafiscales

Salario base para los aportes parafiscales  
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)  
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Cajas de Compensación Familiar
Requisitos para obtener el subsidio familiar  
Prescripción de los aportes parafiscales
Aportes parafiscales en el período de incapacidad
Aportes parafiscales en la licencia de maternidad

Capítulo 11
Empresas de Servicios Temporales

Casos en que se pueden contratar servicios temporales  
Derechos de los trabajadores en misión
Seguridad social en las empresas de servicios temporales  
Aportes parafiscales en las empresas de servicios temporales  
Póliza de garantía
Prestaciones sociales en las empresas de servicios temporales  

Capítulo 12
Cooperativas de Trabajo Asociado

Derechos de los trabajadores en las cooperativas de trabajo asociado
Seguridad social en las cooperativas de trabajo asociado  
Aportes parafiscales en las cooperativas de trabajo asociado  
Prestaciones sociales en las cooperativas de trabajo asociado
Prohibiciones especiales a las cooperativas de trabajo asociado

Capítulo 13
Obligaciones laborales en el sector agrícola

Aportes parafiscales en fincas de recreo  
Alternativas para evitar legalmente obligaciones laborales  
Contrato civil de obra
Contrato de aparcería
Contrato de arrendamiento
¿Se le debe pagar salario a la esposa del mayordomo de la finca?

Capítulo 14 
Reglamento interno de trabajo 

Empleadores obligados a tener Reglamento Interno del Trabajo  
Consecuencias de no tener un reglamento interno de trabajo o sanitario 
Aprobación del Reglamento Interno del Trabajo 

Capítulo 15
Contrato de servicios

Diferencia entre el contrato de trabajo y contrato de servicios
Seguridad social en el contrato de servicios
Prestaciones sociales en el contrato de servicios
Aportes para fiscales en el contrato de servicios 

Bibliografía
Liquidación de la nómina
Contabilización de la nómina
Impuestos de nómina
Preguntas y respuestas